会社情報/採用情報

会社情報

事業内容◎自動車・モバイル・OA・IT・薄型TVなどのコア部品 の設計製造販売

1. 車載用電子部品の設計製造販売
2. マイクロモーター用各種整流子の設計製造販売
3. 精密プレス金型及び製品の設計製造販売
4. 精密プラスチック金型及び製品の設計製造販売
5. 複合精密電子部品" プレスチックス" の設計製造販売
6. 各種専用機の設計製造販売
7. 太陽光等自然エネルギーによる発電及び電力の販売
設立1960(昭和35)年4月
資本金4,800万円
従業員数190名(男138名 女52名)
売上高120億円(グループ計)
42億円(南信精機)※17年9月期
代表者代表取締役社長 片桐 良晃
事業所国内工場/長野(本社)  
主要取引先株式会社アツミテック/ヴァレオジャパン株式会社/株式会社オーハシテクニカ/オムロン株式会社/キヤノン電子株式会社/キヤノンプレシジョン株式会社/KOA株式会社/サムスン電機株式会社/三和実業株式会社/ジェコー株式会社/新日鉄住金マテリアルズ株式会社/住友電装株式会社/多摩川精機株式会社/株式会社デンソー/株式会社東芝/ニチコン株式会社/日本ケミコン株式会社/日本航空電子工業株式会社/日本電産株式会社/日本電産コパル株式会社/日本電産セイミツ株式会社/パナソニック株式会社/ホシデン株式会社/マブチモーター株式会社/ミツミ電機株式会社/ミネベアミツミ株式会社/ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社/他
グループ会社株式会社 ナンシン工業 (日本)
南信精機(香港)有限公司 (香港)
翔南精機(東莞)有限公司 (中国)
南信精機(ベトナム)株式会社 (ベトナム)
沿革1960年 会社設立。精密自動旋盤によりオルゴール部品の製造を開始
1967年 マイクロモーター用整流子の製造を開始
1975年 精密プレス金型の設計製造販売を開始
1978年 組立式整流子の開発に成功
1983年 株式会社ナンシン工業を設立し、精密プラスチック成形を開始
1985年 複合精密電子部品“プレスチックス”の開発に成功
1987年 整流子全自動製造ラインの開発に成功
1991年 自動車電装用整流子自動化ライン完成
1993年 南信精機(香港)有限公司を設立、営業開始
1994年 東莞城区南信精機廠操業を開始
1998年 本社工場・中国工場ISO9002認証取得
2000年 本社工場ISO14001認証取得
2001年 東莞城区南信精機廠増築(1,800人規模)
2002年 ISO9001-2000認証取得
2003年 車載関連部品生産拡大に伴いクリーンルーム拡張
2004年 生産能力増強をはかるためプレス機・成形機増設
2006年 東莞城区南信精機廠増産(3,000人規模)
2007年 技術棟増築(金型製作など技術部門の生産力補強を実施)
2009年 翔南精機(東莞)有限公司 操業を開始
2011年 車載関連部品生産拡大のための設備増強
2014年 南信精機(ベトナム)株式会社設立

採用情報

募集要項

職種◆技術
設計開発、生産技術、製造技術

◆技能
金型製作、プレス加工、プラスチック成形

◆事務・管理
生産管理、資材、品質管理、総務

◆営業
セールスエンジニア
勤務地長野県上伊那郡飯島町
勤務時間8:00~17:00 ※一部フレックスタイム制もあり

給与・福利厚生(待遇)

給与2017年4月実績 基本給・月給
院卒  20万2,000円
大卒  19万3,000円
短大・高専・専修学校専門課程2年制卒 17万2,000円
諸手当役職・家族・通勤 残業手当
昇給年1回(10月)
賞与年2回(7月、12月)
休日休暇完全週休2日制(土・日曜日)
祝日
夏季・年末年始休暇など
※年間休日119日
ほかに年次有給休暇(入社時10日)
保険健康・厚生年金・雇用・労災保険
福利厚生制度/退職企業年金制度、財形貯蓄制度、選択制401K制度、慶弔見舞金制度、永年勤続制度、提案表彰制度ほか
施設/社員食堂、各種リゾート施設(東急リゾートハーヴェストクラブ)ほか
その他/社員旅行、ゴルフ等各種親睦会行事、各種クラブ活動ほか
試用期間なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

2016年度 採用者数2人 離職者数0人 定着率100.0%
2015年度 採用者数5人 離職者数1人 定着率80.0%
2014年度 採用者数3人 離職者数0人 定着率100.0%
(2018年1月時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

2017年度 男性4人 女性2人
2016年度 男性2人 女性0人
2015年度 男性3人 女性2人

3年以内男性採用割合:69.2%
3年以内女性採用割合:30.8%

平均勤続年数

15.1年(2018年2月時点)

平均年齢

37.4歳(2018年2月時点)

研修

あり:全新入社員に対し、入社後約1ヵ月のビジネスマナー研修を実施

自己啓発支援

あり:国家資格取得の費用負担等

メンター制度

なし

キャリアコンサルティング制度

あり:役員面談

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

10.0時間(2016年度実績)

有給休暇の平均取得日数

13.0日(2016年度実績)

育児休業取得者数(男女別)

育休取得者数 男性0人 女性2人
取得対象者数 男性4人 女性2人
育休取得率 男性0.0% 女性100.0%
(2016年度実績)

役員・管理職の女性比率

役員 女性25.0%
管理職 女性0.0%
(2018年2月時点)

参考データ

エントリー方法

リクナビよりエントリーしてください。

選考の流れ

リクナビよりエントリー

資料の送付(希望者にお送りします)

各種合同説明会への参加
(予約不要。必須ではありません)

会社見学、説明会
(リクナビにて予約を受け付けます)

意思表示
(受験を希望される方は、履歴書またはOpenES・成績証明書・卒業見込証明書をお送り下さい)

第一次選考(筆記試験・適性検査)(WEB試験)

第二次選考(面接)

内定

選考方法

筆記試験、適性検査、面接

提出書類

履歴書またはOpenES、成績証明書、卒業見込証明書

採用実績校

愛知工業大学、愛知大学短期大学部、茨城大学、いわき明星大学、神奈川大学、金沢工業大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、湘南工科大学、信州大学、諏訪東京理科大学、専修大学、玉川大学、大同大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中京大学、東海大学、東北工業大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、長野県工科短期大学校、長野県短期大学、名古屋商科大学、日本工業大学、日本大学、福井大学、松本大学松商短期大学部、明治大学、名城大学、山梨学院大学、早稲田大学

その他の情報

主な募集職種事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地長野
応募資格短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
連絡先:
〒399-3705
長野県上伊那郡飯島町七久保815
連絡先/総務課人事担当
電話/0265-86-3215
E-mail/saiyo-s@nanshinss.co.jp